老业务寻找内容缺口,不是先看别人写了什么,而是从自己的成交与丢单记录倒推:客户在成为线索前还缺哪几条信息。对百度推广代理这类服务,缺口通常出现在“客户已经搜索但还没决定找谁”的阶段。先列出最近三个月咨询中反复被问到的具体问题,再对照现有页面能否直接回答,答不上来的就是缺口。
寻找缺口前,先把交付结果写清楚。代理服务的交付通常包括账户搭建、关键词与出价策略、落地页建议、数据复盘和日常调整。每一项都对应客户会问的问题:开户要什么材料、预算怎么分配、效果不好时谁负责调整、多久复盘一次。
把这些交付项做成一张表,左边写交付结果,右边写支撑它所需的资料、任务、责任人和验收标准。缺口往往就藏在“资料”和“验收标准”两列里。例如客户问“你们怎么证明调整有效”,如果现有内容只讲服务流程,没有讲清看哪些指标、看多长周期,这就是一个内容缺口。
时间和人手有限时,优先用现成材料。把客服聊天记录、电话咨询记录、销售跟进表中的问题摘出来,按出现频次排序。再把百度推广后台的搜索词报告导出来,看客户实际用什么词触发广告,其中与现有页面主题不一致的词,就是缺口线索。
判断优先级时看两点:这个问题是否影响客户做决定,以及现有内容是否已经能回答。影响决定且答不上来的,排在最前面。
找到缺口后,不要直接写文章,先拆成可执行的四项。以“客户想知道代理和自建团队怎么选”为例,假设这是一个真实缺口:
这套拆法的适用条件是:缺口已经通过咨询记录或搜索词确认存在。如果只是自己觉得该写,先放一放,等有实际提问再动。
人手有限时,最先处理的应该是“客户已经在问、现有内容答不上、且答案可以核对”的缺口。这类缺口补上后,客户不需要再通过咨询确认基础问题,沟通可以直接进入方案阶段。
相反,如果一个问题只是行业泛谈,客户很少在决定前问,或者答案无法验证,就往后排。判断结果很简单:补完后,咨询记录里同类问题的出现次数是否下降。如果没有下降,说明缺口判断错了,或者内容没有回答到点上。
现在就打开最近的咨询记录,摘出二十条客户原话,标出其中反复出现且现有页面没有正面回答的问题。挑出影响决定的那一条,按资料、任务、责任、验收四项写成一页执行清单,再决定是否动笔。这样做的顺序,比先列一堆选题更省时间。